駐馬店市錦程人力資源有限公司 公開招聘駐馬店市驿城區培新教育管理服務有限公司 工作人員公告

招聘原則

堅持“公平、公開、公正、自願、擇優”的原則，招聘工作人員，實行合同制管理，不占事業單位編制。

二、招聘計劃

工作人員2名（1名财務工作人員和1名辦公室工作人員）。

三、崗位職責及報考資格條件

（一）崗位職責

1、财務工作人員的主要工作職責包括：

（1）進行财務核算：記錄和處理企業的财務交易，包括賬目登記、賬目核對、賬目結算等。

（2）編制财務報表：根據财務核算結果，編制資産負債表、利潤表、現金流量表等各類财務報表。

（3）财務分析：對企業的财務狀況進行分析，提供有關财務數據和信息，為企業決策提供支持。

（4）稅務申報：負責企業的納稅申報工作，确保企業遵守國家稅收法規。

（5）預算編制和控制：參與企業預算編制，監督預算執行情況，對預算進行調整和控制。

（6）内部審計：協助内部審計部門進行财務審計工作，确保财務記錄的準确性和合規性。

（7）完成領導交辦的其他工作任務。

2、辦公室工作人員的主要工作職責包括：

（1）接待：接待來訪客人，做好來訪登記；接聽電話、轉接電話、記錄留言并及時轉達。

（2）文字處理：負責各類文件的起草、編輯、排版、審核、打印、分發和歸檔工作，确保文件的準确性和格式的規範性；參加會議、記錄會議内容，撰寫會議紀要和決議，并進行整理和歸檔。

（3）文檔管理：對各類文件、資料、檔案進行分類、整理、歸檔和存儲，确保文件的安全和易于檢索。

（4）信息收集和整理：收集、整理和分析各種信息和數據，為企業決策提供支持。

（5）行政支持：協助其他部門進行行政工作，如文件傳遞、郵件處理等；維護辦公室設備的正常運行，如複印機、打印機等；負責辦公用品的采購、發放和管理等；協助安排和準備會議等；負責公司員工的考勤記錄和統計等。

（6）完成領導交辦的其他工作任務。

（二）報考資格條件

1、具有下列資格條件的人員可以報考：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

（3）品德端正、愛崗敬業,具有良好的品行和職業道德；

（4）年齡為18周歲至35周歲（1989年12月31日以後出生至2006年12月31日前出生）；

（5）崗位要求：

财務工作人員崗位要求全日制本科及以上學曆；會計、财務、金融等相關專業；取得初級會計證；

辦公室工作人員崗位要求全日制專科及以上學曆；行政管理、文秘、漢語言文學、新聞寫作、計算機等相關專業或有機關、企事業單位工作經曆、熟悉公文寫作、黨務工作者（需提供工作證明）優先；

（6）計算機操作熟練，語言表達流利、清晰，有親和力；

（7）具備良好的工作态度及團隊合作精神，心理承受能力較強，保密意識強；

2、有下列情形之一的人員不得報考及錄用：

（1）受過刑事處罰和被開除公職或學籍的人員；

（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律調查的人員；

（4）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊

等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

（5）國家和省、市另外有規定不得應聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘在人力資源和社會保障局領導下進行，委托駐馬店市錦程人力資源有限公司負責招聘，按照現場報名、資格審查、考試、體檢、考察及公示、簽訂勞動合同等程序進行。

（一）發布途徑

通過在駐馬店人才信息網（rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店市錦程人力資源有限公司公衆号（新錦程集團）和駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團/）等形式向社會公布招聘人數、招聘條件及招聘辦法。

(二)報名時間、地點、方式、費用、報名資料及資格審查

1、報名時間:  2024 年 1 月23 日— 2024年 1月25 日(上午9：00-12：00，下午14:00—17:00)；

2、報名地點:駐馬店市興業大道與東平路交叉口東500米路北雲創谷科技園駐馬店市錦程人力資源有限公司；

3、報名方式:現場報名；

4、報名費用：30元/人；

5、報名資料：報名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的，不予報名： 

(1)本人有效居民身份證（原件及複印件）、畢業證（原件及複印件）、相關資格證書(原件及複印件)、工作證明（原件）、學信網學籍證明；

(2)紅底2寸近期免冠彩色照片3張(背面注明姓名)；

6、資格審查：報名現場對拟報考人員實行報名前初步資格審查。資格審查内容為：考生提供資料的真實性和其他必備條件按照公告要求标準進行初步測試。資格初審内容有一項不達标者将現場取消考生報名資格。

（三）考試

考試由筆試和面試組成。筆試和面試工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司具體組織實施，委托專門考試機構承擔命題和閱卷工作。根據筆試和面試成績彙總考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試

筆試内容為行政職業能力測試，滿分100分，報名人數達到1:3的進行筆試，如報名人數未達到1:3的直接進行面試。

2、面試

根據筆試成績，按參加面試人數與拟招聘人數1：2的比例從高分到低分确定參加面試人員。實際參加面試的人數達不到規定面試比例的，組織現有人員面試。因應試人員放棄或出現空缺需要遞補的，從報考人員中按兩項成績從高分到低分的順序依次遞補。面試内容包括儀表儀态、普通話水平、表達能力、溝通能力、應變能力等。

3、成績公布

總成績在駐馬店人才信息網（rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）公布。 

（四）體檢

依據面試成績确定體檢人員名單，體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否适應招聘崗位要求，出現自動放棄、體檢不合格時依次遞補。體檢費用由拟聘人員自理，體檢時間、地點另行通知。

（五）考察

凡是體檢合格的人員，确定考察對象。考察工作按照有關規定進行。因考察不合格及自願放棄等原因造成空缺的，從參加面試的人員中，按照考試成績從高分到低分的順序依次遞補參加體檢和考察。

（六）公示

根據體檢結果及考試成績擇優确定拟聘人員，并将拟聘人員名單在指定網站進行5天公示。

（七）簽訂合同

拟錄取人員經公示無異議後簽訂勞動合同。

五、崗位待遇

(一)工資待遇：工資标準為3800元/月（含績效工資和個人應繳納社會保險費用），工齡工資參照同區域、同類型國有企業相同崗位标準執行。

(二)錄取人員按規定參加社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育），社會保險費用的個人部分由個人負擔。

(三)錄取人員與用人單位簽訂勞動合同，合同期限一般為3年，合同試用期為3個月。合同期滿後根據用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，由用人單位與員工協商一緻後續簽勞動合同。

六、其他事項

具體崗位要求由用人單位負責解釋。用人單位在考生總分相同的情況下可按崗位要求優先錄取。

本公告由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話：駐馬店市錦程人力資源有限公司人事部0396-3790115

                                   2024年1月22日